| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ユニット型介護施設における主な業務 1.ケアプランの作成及び見直し 2.アセスメント 3.担当者会議の実施 4.モニタリングと評価 また、当施設においてはユニットケアを推進しており介護福祉士率8割以上、理学療法士、管理栄養士、看護職員配置による多職種連携及び根拠に基づく介護の実践を行っております。職員との情報共有及び調整、家族との連絡・相談についても業務の内容になります。また、各種委員会活動へ参加して頂き、特別養護老人ホームにおける運営に参加して頂きます。 *業務の変更範囲:法人の定める業務 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 求める人材 |
[必要な免許・資格]
必須:
介護支援専門員(ケアマネージャー)
未選択: 未選択: [学歴]
不問
[必要な経験等]
介護老人福祉施設での相談援助業務経験 |
| 採用人数 | 1人 |
| 基本給 | [基本給(月額平均)または時間額] 202,300円〜251,400円 |
| 定期的に 支払われる手当 |
資格手当 5,000 円〜5,000 円
処遇改善手当 35,000 円〜100,000 円 |
| 賞与 | あり (4ヶ月分/2回) |
| 昇給 | あり |
| 就業時間 | (1)8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
[休日] その他
[週休二日制] その他
[その他] 1月、7月から9月及び12月は各月10日、2月は8日、3月から6月及び10月、11月は各月9日
[年間休日数] 112日
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| 年齢制限 | 年齢制限 あり(64歳以下) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 雇用期間 | |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 | 可 |
| 休業取得実績 |
[育児休業] あり[介護休業] 該当者なし[看護休業] あり
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| 施設名 | |
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| 勤務先住所 | 〒369-1201 |
| 従業員数 | 61人 |
| 法人名 | 社会福祉法人俊仁会 特別養護老人ホームよりい |